Feedback – ferramenta fundamental para o desenvolvimento das equipes

Feedback – ferramenta fundamental para o desenvolvimento das equipes

4 minutos Considerada como uma das ferramentas essenciais das relações nas organizações, o feedback é fundamental para o desenvolvimento de equipes, sendo a principal forma de alinhar o trabalho do profissional com o que de fato a organização espera. A ferramenta é ideal para aprimorar o trabalho de colaboradores, através da busca pelo aperfeiçoamento, pois é um importante recurso que permite a pessoa perceber como está sua conduta profissional, onde está acertando e quais os pontos que deve melhorar. Um feedback assertivo consegue munir Continue lendo

Autoestima e Motivação nas Empresas

Autoestima e Motivação nas Empresas

1 minuto Sempre que pensamos em ambiente corporativo falamos de gestão de capital humano, lideranças, nas competências e habilidades técnicas e comportamentais exigidas para cada tipo de função. Com certeza esses são fatores essenciais para o alcance de resultados, porém, existem dois outros elementos fundamentais – autoestima e motivação nas empresas. A importância destes elementos se dá porque mesmo que um profissional seja totalmente preparado para atuar em sua função, se não estiver motivado e com a autoestima equilibrada dificilmente conseguirá desenvolver seu trabalho Continue lendo

Seja um farol: como um farol pode te ensinar a liderar

Seja um farol: como um farol pode te ensinar a liderar

1 minuto Pode parecer estranho, mas os faróis podem nos mostrar muitos caminhos, inclusive o caminho da liderança, todos são construídos com o mesmo objetivo, leia o artigo e entenda melhor Cerca de um mês atrás a minha amiga, consultora, triathleta,  e navegadora Karen Riecken compartilhou um link com diversas fotos no sua timeline do facebook, nesse link do site 1,000,000 Pictures, existiam algumas fotos espetaculares de faróis. Tenho um certo fascínio pelos faróis, mesmo não sendo navegador, e não entendendo nada de navegação oceânica, Continue lendo

Novos hábitos, quanto tempo é necessário? 6 passos para a sua mudança definitiva

Novos hábitos, quanto tempo é necessário? 6 passos para a sua mudança definitiva

11 minutos Quase todos os dias sou contatado por alguém querendo mudar seus hábitos ou adquirir novos hábitos, começar a se exercitar, comer da forma correta, parar de fumar, começar a estudar de forma eficiente, escrever, fazer fotos, aprender algo novo, empreender, tocar um instrumento, ter mais tempo para si e para a família e muitos outros hábitos E a pergunta que não quer calar é a seguinte: “Em quanto tempo eu consigo fazer …? Eu li no livro ou no site X, Y, Continue lendo

Os conselhos mais intrigantes que já recebi sobre a vida, fique indiferente e não seja você

Os conselhos mais intrigantes que já recebi sobre a vida, fique indiferente e não seja você

6 minutos Você já pensou nos conselhos mais intrigantes que recebeu sobre a vida por pais, amigos, professores e outras pessoas próximas a você? Já pensou o que fez com esses conselhos, e onde eles te levaram? Leia essa intrigante reflexão sobre a vida Fazer uma visita à um asilo, ou algum abrigo, à um hospital com pessoas em fase terminal, viver por 6 meses num local com cultura diferente da sua, pode ser em outro estado ou na casa de uma família desconhecida, Continue lendo

Conheça as 7 ferramentas da gestão de qualidade

Conheça as 7 ferramentas da gestão de qualidade

2 minutos As ferramentas de gestão de qualidade são técnicas usadas para compreender e melhorar os processos que envolvam determinado produto ou serviço e  têm a finalidade detectar, definir, mensurar, analisar e propor soluções para os problemas relacionados à empresa que possam interferir no bom desempenho de algum processo de trabalho. As 7 ferramentas fazem parte de um grupo de métodos estatísticos elementares, que devem ser de conhecimento de todos na empresa. Desde o presidente, a todos os colaboradores. E por isso, devem fazer Continue lendo

Como o Coaching pode melhorar o clima organizacional

Como o Coaching pode melhorar o clima organizacional

3 minutos Muitas vezes, chegamos para trabalhar com um astral elevado, felizes e dispostos para fazer nossas tarefas. Quando olhamos ao redor, nos deparamos com colegas que reclamam e que respondem nosso cumprimento com um desânimo assustador. Tem também aqueles colegas que não estão motivados a executar suas tarefas, desanimados e até infelizes com a própria carreira. Colaboradores cheios de um potencial ofuscado pela descrença, insatisfação e mágoas. Estas questões poderiam ser encaradas como questões pessoais e íntimas, mas você deve ter percebido que Continue lendo

Os benefícios do pensamento positivo

Os benefícios do pensamento positivo

3 minutos Parece fácil exercitar o pensamento positivo no dia a dia, mas e quando as coisas não andam muito bem na vida de uma pessoa? Como lidar com essa prática se o momento não favorece? Muitas vezes uma pessoa pode estar passando por um momento desafiador, e a última coisa que ela consegue pensar é em como as coisas podem começar a dar certo. A impressão que essa pessoa tem é de que somente os pensamentos negativos tomam conta da mente dela, sem Continue lendo

Seja dono da sua história: conquiste sua realização profissional

Seja dono da sua história: conquiste sua realização profissional

5 minutos O que fazer quando a insatisfação profissional bate em sua porta? Quando uma pessoa começa a sentir o peso da insatisfação no trabalho, várias outras questões surgem, e tomar uma decisão que mude esse cenário parece ser a atitude mais desafiadora do mundo. Muitas vezes, a dúvida, o medo, a insegurança e a ansiedade, fazem com que essa insatisfação se arraste, e a pessoa continue procrastinando uma decisão que traria para perto dela, a tão desejada realização profissional. Diante de todas essas Continue lendo

Estou confuso em relação ao meu foco de carreira

Estou confuso em relação ao meu foco de carreira

1 minuto Você necessita de Coaching de Carreira. Processo de autoconhecimento destinado a todas as pessoas que estão em busca de uma carreira com mais propósito, que querem encontrar um trabalho que traga satisfação, prosperidade financeira e que, ao mesmo tempo, adapte-se à vida que desejam. Processo: Seis a doze sessões presenciais ou por Skype. Público-alvo: Profissionais ou Estudantes de diversos níveis e áreas que não estão satisfeitos ou estão com dúvidas sobre o foco de suas carreiras. Metodologia: Levar o cliente a reflexões Continue lendo